شروط الاستفادة من التقاعد النسبي.. كيفية احتساب مبلغ منحة التقاعد

شروط الاستفادة من التقاعد النسبي:

من يمكنه الاستفادة من التقاعد النسبي؟

  • يمكن للمؤمن له أن يستفيد من التقاعد النسبي ابتداء من سن 55 سنة.
  • يجب على المؤمن له أن يكون قد أدى 3240 يوما على الأقل من الاشتراك.
  • يجب على المؤمن له أن يكون قد أمضى 54 يوما على الأقل من الاشتراك خلال الستة أشهر السابقة لطلب التقاعد النسبي.
  • يجب على المؤمن له أن يحصل على موافقة المشغل (لا يشترط هذا الشرط بالنسبة لفئة البحارة الصيادين).
  • يجب على المشغل أن يدفع منحة معينة دفعة واحدة.

كيف يتم احتساب مبلغ المنحة؟

  • يمكن للمشغل طلب حساب مبلغ المنحة من الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي.
  • يتم احتساب مبلغ المنحة حسب سن المؤمن له ومبلغ المعاش السنوي المحتسب.

ما هي الوثائق المطلوبة للاستفادة من التقاعد النسبي؟

  • طلب التقاعد النسبي: يمكن الحصول على طلب التقاعد النسبي من وكالات الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي.
  • نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف: يجب على المؤمن له تقديم نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
  • شهادة بنكية شخصية أو نموذج شيك: يجب على المؤمن له تقديم شهادة بنكية شخصية أو نموذج شيك.
  • نسخة من ورقة أداء الاشتراكات: يجب على المؤمن له تقديم نسخة من ورقة أداء الاشتراكات مختومة من طرف البنك.

ملاحظات هامة:

  • الجمع بين التقاعد النسبي والعمل: لا يُسمح للمستفيد من التقاعد النسبي بالجمع بين المعاش والعمل، إلا في بعض الحالات الاستثنائية.
  • المراقبة الطبية: يمكن للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي أن يخضع المؤمن له للمراقبة الطبية قبل أو بعد تقديم طلب التقاعد النسبي.

أمثلة:

  • موظفة حكومية تبلغ من العمر 55 سنة.
  • تتوفر الموظفة على 3240 يوما على الأقل من الاشتراك.
  • تتوفر الموظفة على 54 يوما على الأقل من الاشتراك خلال الستة أشهر السابقة لطلب التقاعد النسبي.
  • تحصل الموظفة على موافقة المشغل على طلبها.
  • يدفع المشغل منحة معينة دفعة واحدة.
  • تقدم الموظفة طلبًا للحصول على التقاعد النسبي.
  • يدرس الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي الملف ويصدر قرارًا بالموافقة أو الرفض.
  • في حالة الموافقة، تتلقى الموظفة معاشًا شهريًا.

ملاحظة:

هذه مجرد أمثلة، وقد تختلف شروط الاستفادة من التقاعد النسبي حسب الحالة الفردية.
أحدث أقدم

نموذج الاتصال