شروط الاستفادة من التقاعد النسبي.. كيفية احتساب مبلغ منحة التقاعد

شروط الاستفادة من التقاعد النسبي:

من يمكنه الاستفادة من التقاعد النسبي؟

• يمكن للمؤمن له أن يستفيد من التقاعد النسبي ابتداء من سن 55 سنة.
• يجب على المؤمن له أن يكون قد أدى 3240 يوما على الأقل من الاشتراك.
• يجب على المؤمن له أن يكون قد أمضى 54 يوما على الأقل من الاشتراك خلال الستة أشهر السابقة لطلب التقاعد النسبي.
• يجب على المؤمن له أن يحصل على موافقة المشغل (لا يشترط هذا الشرط بالنسبة لفئة البحارة الصيادين).
• يجب على المشغل أن يدفع منحة معينة دفعة واحدة.

كيف يتم احتساب مبلغ المنحة؟

• يمكن للمشغل طلب حساب مبلغ المنحة من الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي.
• يتم احتساب مبلغ المنحة حسب سن المؤمن له ومبلغ المعاش السنوي المحتسب.

ما هي الوثائق المطلوبة للاستفادة من التقاعد النسبي؟

• طلب التقاعد النسبي: يمكن الحصول على طلب التقاعد النسبي من وكالات الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي.
• نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف: يجب على المؤمن له تقديم نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
• شهادة بنكية شخصية أو نموذج شيك: يجب على المؤمن له تقديم شهادة بنكية شخصية أو نموذج شيك.
• نسخة من ورقة أداء الاشتراكات: يجب على المؤمن له تقديم نسخة من ورقة أداء الاشتراكات مختومة من طرف البنك.

ملاحظات هامة:

• الجمع بين التقاعد النسبي والعمل: لا يُسمح للمستفيد من التقاعد النسبي بالجمع بين المعاش والعمل، إلا في بعض الحالات الاستثنائية.
• المراقبة الطبية: يمكن للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي أن يخضع المؤمن له للمراقبة الطبية قبل أو بعد تقديم طلب التقاعد النسبي.

أمثلة:

• موظفة حكومية تبلغ من العمر 55 سنة.
• تتوفر الموظفة على 3240 يوما على الأقل من الاشتراك.
• تتوفر الموظفة على 54 يوما على الأقل من الاشتراك خلال الستة أشهر السابقة لطلب التقاعد النسبي.
• تحصل الموظفة على موافقة المشغل على طلبها.
• يدفع المشغل منحة معينة دفعة واحدة.
• تقدم الموظفة طلبًا للحصول على التقاعد النسبي.
• يدرس الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي الملف ويصدر قرارًا بالموافقة أو الرفض.
• في حالة الموافقة، تتلقى الموظفة معاشًا شهريًا.

ملاحظة:

هذه مجرد أمثلة، وقد تختلف شروط الاستفادة من التقاعد النسبي حسب الحالة الفردية.