نظام حماية اجتماعية شامل لمنتسبي المؤسسة وأسرهم:
مقدمة:
قامت المؤسسة بتصميم نظام حماية اجتماعية متكامل و شامل يهدف إلى توفير الحماية الصحية والمالية لمنتسبيها وأسرهم، وذلك بهدف تعزيز رفاهيتهم وتأمين مستقبلهم. يتكون هذا النظام من عدة برامج وخدمات، وهي كالتالي:
1. التغطية الصحية التكميلية الشاملة:
يهدف هذا البرنامج إلى سد الثغرات في التغطية الصحية الأساسية، وذلك من خلال:
- تعويض المصاريف الطبية غير المشمولة: يتحمل النظام جزءًا كبيرًا من المصاريف الطبية التي لا تغطيها أنظمة التأمين الصحي الأساسية (AMO) أو التعاقدية (Mutuelle)، مما يوفر للمستفيدين راحة البال.
- التوسع في نطاق التغطية: يشمل البرنامج تغطية مجموعة واسعة من الخدمات الطبية، بما في ذلك الاستشارات الطبية، الفحوصات الدورية، الأدوية، العمليات الجراحية، وغيرها.
2. تأمين المساعدة والنقل الصحي:
يوفر هذا التأمين مجموعة من الخدمات التي تساهم في تسهيل حصول المستفيدين على الرعاية الصحية، وهي:
- النقل الصحي: تغطية تكاليف النقل إلى المستشفيات والمراكز الصحية، سواء داخل المغرب أو خارجه (باستثناء المملكة العربية السعودية خلال موسم الحج).
- المساعدة الطبية: توفير مساعدة طبية في حالات الطوارئ، سواء في المغرب أو في الخارج.
- منحة العزاء: تقديم مساعدة مالية لأسر المستفيدين المتوفين، وذلك كبادرة تعزية وتقدير لخدماتهم.
3. صندوق الدعم الصحي:
يعتبر هذا الصندوق بمثابة شبكة أمان إضافية للمستفيدين، حيث يهدف إلى تغطية أي فجوات مالية قد تنشأ في التغطية الصحية، حتى بعد الاستفادة من أنظمة التغطية الصحية الأساسية والتكميلية. يشمل هذا الصندوق تغطية:
- المصاريف الطبية غير المغطاة بشكل كاف: يتم تغطية النسبة المتبقية من المصاريف الطبية التي لم يتم تغطيتها من قبل الأنظمة الأخرى.
- الخدمات الطبية المتخصصة: يمكن للصندوق تغطية تكاليف الخدمات الطبية المتخصصة التي تتطلب معدات أو تقنيات طبية متقدمة.
أهداف النظام:
يهدف هذا النظام الشامل إلى تحقيق الأهداف التالية:
- تحسين مستوى الصحة: من خلال توفير الرعاية الصحية الشاملة والمتكاملة لجميع المستفيدين.
- رفع مستوى الوعي الصحي: من خلال توفير المعلومات والتثقيف الصحي اللازمين للحفاظ على الصحة.
- تعزيز الشعور بالأمان والاستقرار: من خلال توفير الحماية المالية في حالات الطوارئ الصحية.
- زيادة الإنتاجية: من خلال ضمان صحة وسلامة العاملين، مما يساهم في زيادة إنتاجيتهم.
الخلاصة:
يعتبر هذا النظام الشامل خطوة مهمة نحو تعزيز رفاهية منتسبي المؤسسة وأسرهم، حيث يوفر لهم الحماية الصحية والمالية الشاملة، مما يساهم في تحسين نوعية حياتهم.