متى أحتاج إلى فحص مناسبة؟.. كيفية حساب الايام المرضية

متى أحتاج إلى فحص مناسبة؟

7 أيام إجازة مرضية أو أقل:

إذا كنت مريضًا في العمل لمدة 7 أيام أو أقل، يجب ألا يطلب صاحب العمل دليلًا طبيًا على أنك مريض.

بدلاً من ذلك، يمكنهم أن يطلبوا منك تأكيد أنك مريض.

يمكنك القيام بذلك عن طريق ملء نموذج بنفسك عند العودة إلى العمل.

وهذا ما يسمى الشهادة الذاتية.

أكثر من 7 أيام إجازة مرضية:

إذا كنت مريضًا في العمل لأكثر من 7 أيام، فعادة ما يطلب صاحب العمل ملاحظة مناسبة (أو بيان اللياقة للعمل) من أخصائي الرعاية الصحية.

يشار أحيانًا إلى ملاحظات Fit على أنها بيانات طبية أو مذكرة طبيب.

كيفية حساب الايام المرضية:

عندما تحدد عدد الأيام التي مرضت فيها، عليك أن تحسب كل الأيام المتتالية التي مرضت فيها، بما في ذلك الأيام التي لا تعمل فيها عادة، مثل عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية.

كيف يمكنني الحصول على مذكرة مناسبة؟

إذا كنت بحاجة إلى مذكرة مناسبة، فاتصل بأخصائي الرعاية الصحية الذي يعالجك.

يجب أن يكون طبيبًا أو ممرضة أو معالجًا مهنيًا أو صيدليًا أو معالجًا فيزيائيًا.

سيقوم أخصائي الرعاية الصحية الخاص بك بتقييمك، وإذا قرروا أن صحتك تؤثر على لياقتك للعمل، فيمكنهم إصدار مذكرة مناسبة وتقديم النصح إما بما يلي:

- أنت "غير لائق للعمل"

- قد تكون لائقًا للعمل مع مراعاة النصائح التالية

سيختار أخصائي الرعاية الصحية خيار "قد يكون مناسبًا للعمل" إذا اعتقد أنك قادر على القيام ببعض الأعمال، حتى لو لم تكن وظيفتك المعتادة، بدعم من صاحب العمل.

ناقش هذه النصيحة مع صاحب العمل لمعرفة ما إذا كان بإمكانك العودة إلى العمل.

على سبيل المثال، قد يقترح أخصائي الرعاية الصحية الذي يعالجك تغييرات محتملة، مثل:

- العودة إلى العمل تدريجياً، على سبيل المثال، بالبدء بدوام جزئي.

- العمل لساعات مختلفة بشكل مؤقت.

- أداء واجبات أو مهام مختلفة.

- الحصول على دعم آخر للقيام بعملك.

على سبيل المثال، إذا كنت تعاني من آلام الظهر، فتجنب رفع الأشياء الثقيلة

إذا كان صاحب العمل غير قادر على استيعاب التغييرات التي نصح بها أخصائي الرعاية الصحية، فسيتم التعامل مع المذكرة الملائمة كما لو كانت تقول "غير صالحة للعمل".

رسوم الملاحظات الملائمة:

لا يوجد أبدًا أي رسوم من أخصائي الرعاية الصحية لتقديم ملاحظة مناسبة إذا كنت مريضًا من العمل لأكثر من 7 أيام.

في حالة المرض لمدة 7 أيام أو أقل، قد تفرض عليك عيادة الممارس العام رسومًا لتقديم شهادة طبية خاصة.

على سبيل المثال، قد يطلب بعض أصحاب العمل أدلة طبية من الموظفين الذين يأخذون إجازة مرضية بشكل متكرر، حتى لو كانوا في كل مرة يتوقفون عن العمل لمدة 7 أيام أو أقل.

لا يمكن استخدام مذكرة مناسبة لهذا الغرض وقد يتقاضى أخصائي الرعاية الصحية رسومًا لإصدار شهادة خاصة.